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公司举行 “导师带徒”合同签字仪式
发布日期:2015-08-11 10:01:54   来源:公司综合部    作者:苏晋   点击量:

 

 87日,公司在成都地铁3号线1标项目部召开成都片区项目部新入职员工“导师带徒”合同签字仪式,共签订17对师徒合同。公司纪委书记、工会主席李鸿,人力资源部部长邓勇军等共计40余人参加会议。

 此次举办“导师带徒”合同签字仪式目的是为了新入职的大学生通过老师“传帮带”,使其尽快熟悉岗位,早日成才。为办好这次活动,公司结合实际,精心策划,在项目部选聘了13名业务能力强,工作作风扎实、过硬的员工为师傅,为新入职大学生早日成才提供了强有力的保障。

 会上李书记首先传达了公司、公司党委对此次会议的重视,并结合公司组建以来生产经营情况向与会人员做了简单介绍。目前,公司30岁以下青年员工所占比例为31.7%,已经成为公司发展的主力军,如何发挥好青年员工主力军作用,李书记要求:一是带思想,引导徒弟转变思想观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观,尽早实现角色转变,不断增强社会责任感和集体荣誉感;二是带作风,引导徒弟加强职业道德教育和诚信教育,树立善于学习,敢于创新,勇于奋斗,脚踏实地工作的作风;三是带业务,引导徒弟立足自身实际,结合项目特点,努力学习现场管理、施工生产和科学技术经验,不断提高业务水平;四是带纪律,引导徒弟严格遵守公司各种规章制度,做到严于律己,令行禁止,努力成为有理想、有道德、守纪律的优秀员工;五是有平台,项目要为徒弟营造好的环境,创建成才平台,提供展现舞台,充分发挥青年主力军作用。

 同时,公司要求师傅毫无保留地传授自己所掌握的技术经验,工作上耐心教育徒弟,生活上帮助徒弟,使其尽快适应项目环境,迅速成长起来;徒弟要以“干什么、学什么;缺什么、补什么;差什么、练什么”为基本要求,不怕苦、不怕累,争取早日成为各岗位的行家里手,成为公司的中坚力量,为公司改革、发展贡献自己的力量。







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